Dr Cristian Tileagă, one of the key note speakers at the Social Psychology Conference (2021), addressed positive forms of support and solidarity in online misogyny
Nita on kulkenut pitkän matkan työstä lasten ja nuorten parissa SeriE -hankkeen asiantuntijaksi ja Helsingin yliopiston tohtorikoulutettavaksi.
Työssään Sitra Labin projektikoordinaattorina Lisbeth tukee kestävää yhteiskunnallista muutosta Suomessa
Häirintä informaatiovaikuttamisen muotona Teksti: Tuuli Turja Tutkijoihin kohdistuu häirintää sosiaalisen median keskusteluissa. Häirinnän negatiiviset seuraukset vaikuttavat tutkijoiden hyvinvointiin ja johtavat myös itsesensuuriin. Etenkin systemaattisena informaatiovaikuttamisen
Korona-aikana yleistynyt etätyö on tehnyt yksinäisyyden kokemuksista entistä todennäköisempiä. Tampereen yliopiston työ- ja organisaatiopsykologian yliopistonlehtori Jaana-Piia Mäkiniemen artikkeli kuvaa, miten tämä voi heijastua myös työhyvinvointiin.
Työterveyslaitoksen erikoistutkija Janne Kaltiainen kuvaa tutkimustuloksia, joiden avulla työntekijä voi vahvistaa työhyvinvointiaan omaa työtään ja työntekemisen tapoja muokkaamalla.
In inclusive workplaces all employees have equal rights and chances to access opportunities. Additionally, they have social ties, feel belonging, trust, and cooperate with others e.g. in shared projects.
’Olen Helena, sosiaalipsykologi ja nuorempi tutkija populismin mobilisointia kartoittavassa tutkimusryhmässä Itä-Suomen yliopistossa. Työssäni korostuu sosiaalipsykologisten teorioiden tunteminen ja hahmottaminen ilmiöiden selittäjänä, laadullisen tutkimuksen taidot, sekä kyky kriittiseen ajatteluun ja uteliaisuuteen. Tutkijana teen töitä itseohjautuvasti ja asioihin syvällisesti perehtyen, mutta samalla tukenani on muu tutkimusryhmä.’
Teksti: Sanna-Maria Ruokangas Korona-aikana etätyö on yleistynyt monilla aloilla. Varsinkin keväällä, korona-ajan alkaessa, sosiaalinen elämä muuttui radikaalisti, kun työaikana olevien kasvokkaisten tapaamisten määrä väheni merkittävästi
Teksti: Sari Käpykangas Tässä ajassa työelämän haasteita ovat tylsistyminen, etätyöapatia ja jaksamisen ongelmat. Epävirallisen vuorovaikutuksen väheneminen työkavereiden kanssa lisää yksinäisyyden kokemuksia. On varmistettava ettei kukaan