Sosiaalipsykologi Jaana-Piia Mäkiniemi kuvaa tutkimustuloksia, jotka viittaavat organisaation tukemien etätyötaitojen ja yksilön resilienssin olevan yhteydessä parempaan työhyvinvointiin. Hän kannustaa ihmisiä pohtimaan, mitä poikkeusajan käytäntöjä he haluavat jatkossa vahvistaa, tai kenties jättää taakse.
Teksti: Emilia Kujala Julkisessa keskustelussa häpeä liitetään mielenterveyden ongelmiin seurausten näkökulmasta. Tällöin häpeä nähdään osana stigmatisoitumisen prosessia. Tämä on kuitenkin vain yksi, varsin kapea näkökulma
Teksti: Emilia Kujala Meillä kaikilla on inhimillinen tarve tulla nähdyksi, kuulluksi ja arvostetuksi. Samaan aikaan kukaan ei halua tulla nähdyksi väärällä tavalla, saati paljastaa itseään
Jennifer De Paola ja Eemeli Hakoköngäs Helsingin yliopistosta sekä Jari Hakanen Työterveyslaitokselta toteuttivat tutkimuksen, jossa tarkasteltiin, minkälaisia kuvia Instagramissa käytettiin onnellinen hashtagien yhteydessä. Tutkimuksen aineistona käytettiin yhteensä
Vanhustenhoidon laatu ja resurssit ovat puhuttaneet paljon viime aikoina. Olen tutkimuksessani selvittänyt sitä, miten omaisistaan huolehtivat henkilöt kokevat elämäntilanteensa: mikä heitä kuormittaa ja mikä tukee
Miten työntekijät jaksavat töissä arjessa, ja silloin kun organisaatiossa tapahtuu muutoksia? Krista Pahkin pureutui aiheeseen väitöskirjassaan. Teksti: Krista Pahkin Työntekijöiden työhyvinvointi ja siihen liittyvät tekijät
Teksti: Suvi Jokelainen Usein luonnossa liikkuessani kuuntelen sen hiljaisuutta ja ääniä, puiden havinaa, lintujen laulua, nuotion rätinää; katselen nuotion tulta, meren tai järven pintaa ja